Demande de subvention pour l’embauche d’une étudiante ou d’un étudiant d’été

Ce programme de subvention est destiné à l’embauche d’étudiantes ou d’étudiants du Yukon inscrits à un programme d’études postsecondaires d’au moins 2 ans ou ayant récemment été diplômé d’un tel programme.

Présentation d’une demande au programme STEP à titre d’employeur pour l’été 2026

Les employeurs ont jusqu’au 7 novembre 2025 pour faire une demande.

Le programme STEP donne accès à des subventions salariales pour l’embauche d’étudiantes et d’étudiants de niveau postsecondaire pour l’été. Cette subvention est établie à 7,20 $ l’heure pour un emploi totalisant de 450 à 600 heures.

Pourquoi embaucher une étudiante ou un étudiant?

L’embauche d’étudiantes et d’étudiants de niveau postsecondaire peut être avantageuse pour votre organisme ou votre entreprise. Les étudiantes et étudiants apportent de nouvelles compétences et des perspectives différentes. En leur proposant un emploi d’été, vous pouvez aussi leur permettre d’acquérir de l’expérience professionnelle.

Tous les employeurs doivent accepter de rémunérer les étudiantes et étudiants selon l’échelle salariale du programme STEP*.  Le salaire minimum étudiant est fixé à 23,07 $ de l’heure. Le salaire correspond au niveau d’études postsecondaires atteint par l’étudiante ou l’étudiant.

• 1^re année terminée : 23,07 $ l’heure
• 2^e année terminée : 24,72 $ l’heure
• 3^e année terminée : 26,46 $ l’heure
• 4^e année terminée ou plus : 28,30 $ l’heure

* Ce barème s’appuie sur l’échelle salariale du Conseil du Trésor du Canada pour les étudiantes et étudiants de niveau postsecondaire. Les employeurs autres que le gouvernement du Yukon peuvent verser des salaires supérieurs à ceux indiqués ici.

Employeurs admissibles

Sont admissibles :

• les employeurs du secteur privé;
• les organisations et les organismes non gouvernementaux;
• les Premières Nations;
• les administrations municipales;
• les ministères du gouvernement du Yukon.

Pour être admissible, un employeur doit également :

• avoir le droit d’exploiter une entreprise au Yukon;
• avoir un bureau et une personne-ressource au Yukon;
• exploiter une entreprise au Yukon depuis au moins 1 an.

Emplois admissibles

Sont admissibles les emplois qui :

• sont liés au domaine d’étude de l’étudiante ou de l’étudiant et qui feront avancer sa carrière;
• garantissent au moins 450 heures de travail;
• offrent des semaines de travail d’au moins 32 heures;
• ne commencent pas avant le 1^er mai et ne finissent pas plus tard que le 1^er septembre;
• sont rémunérés selon l’échelle salariale du programme STEP.

Marche à suivre pour demander la subvention STEP

Note : Le programme STEP vise uniquement l’embauche d’étudiantes et d’étudiants du Yukon de niveau postsecondaire.

1. Remplissez le formulaire de demande.
2. Présentez votre demande avant la date limite.
   En personne : 1000, boulevard Lewes, à Whitehorse (du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30)
   Par courriel : [email protected]
   Par la poste :
   Gouvernement du Yukon
   Responsable des programmes d’emploi (E-13)
   C.P. 2703
   Whitehorse (Yukon)  Y1A 2C6

Dates importantes pour la demande de la subvention STEP et l’embauche d’une étudiante ou d’un étudiant pour l’été 2025

• 7 novembre 2025 : Date limite pour présenter une demande de subvention STEP.
• Début décembre 2025 : Envoi de courriels aux employeurs pour les informer de l’approbation ou du refus de leur demande.
• Mi-décembre 2025 : Publication des offres d’emploi STEP sur le site Web.
• 6 février 2026 : Date limite pour le dépôt des candidatures étudiantes.
• Début mars 2026 : Envoi aux employeurs des trousses d’embauche contenant des instructions, des formulaires et des candidatures étudiantes avec leur curriculum vitæ.
• Mars 2026 : Sélection des candidates et des candidats par les employeurs et entrevues.
• 2 avril 2026 : Dernière journée pour envoyer les offres d’emploi aux candidates et candidats et informer les personnes qui n’ont pas été retenues après leur entrevue.
• 10 avril 2026 : Dernière journée pour que les employeurs soumettent leur formulaire de résultats.
• 1^er mai 2026 : Début de l’emploi (au plus tôt).
• 1^er septembre 2026 : Fin de l’emploi (au plus tard).
• 1^er octobre 2026 : Date limite pour soumettre une demande de remboursement salarial.

Autres renseignements

• L’employeur doit avoir une assurance responsabilité qui couvre les employés participant au programme.
• S’il existe une convention collective, l’employeur doit fournir une déclaration écrite confirmant que le syndicat a été consulté et approuve l’embauche d’une étudiante ou d’un étudiant.