Poser sa candidature à un poste en enseignement ou en administration scolaire

Voici quelques renseignements utiles concernant l’admissibilité, les documents requis, la priorité d’embauche et l’attestation de vérification des antécédents judiciaires.

Admissibilité

Pour que votre candidature à un poste en enseignement ou en administration scolaire soit prise en considération, vous devez satisfaire aux critères suivants :

• avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente;
• détenir un brevet ou un permis d’enseignement.

Priorité d’embauche

Le personnel enseignant est embauché selon l’ordre de priorité établi dans la convention collective de l’Association des professionnels de l’éducation du Yukon (article 49.01) :

• les personnes issues des Premières Nations du Yukon qui n’occupent pas déjà un poste d’enseignement ou celles qui occupent déjà un tel poste et qui désirent retourner dans leur territoire traditionnel;
• le personnel enseignant qui occupe un poste à durée indéterminée et qui a au moins 3 années de service continu dans la même école;
• les autres membres du personnel enseignant qui occupent un poste à durée indéterminée;
• toutes les autres personnes.

Priorité d’embauche dans les écoles catholiques

Dans les écoles catholiques, la priorité est toujours accordée aux personnes candidates de confession catholique.

Sélection du personnel en enseignement ou en administration scolaire

L’embauche se fait selon :

• les critères de compétence et d’expérience indiqués dans les offres d’emploi;
• les compétences professionnelles, notamment :
  • la formation;
  • l’expérience;
  • les connaissances;
  • les habiletés et les aptitudes;
  • les qualités personnelles.

Brevet d’enseignement du Yukon

Si vous n’avez pas de brevet d’enseignement du Yukon au moment de votre embauche, vous devrez l’obtenir dans un délai donné; il s’agit d’une exigence de l’emploi. Vous pouvez demander votre brevet, qui est valide partout au Canada, à tout moment durant le processus de recrutement.

Demander son brevet d’enseignement du Yukon

Attestation de vérification des antécédents judiciaires

Suivant votre embauche, vous devrez obtenir et soumettre une attestation de vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables. Pour ce faire :

1. Présentez-vous au poste de police de votre localité avec 2 pièces d’identité.
2. Suivez les directives qui vous sont données pour obtenir le document. Les frais exigés pour la vérification peuvent varier d’un endroit à l’autre; informez-vous pour connaître le coût exact.
3. Apportez l’original du document aux Ressources humaines du ministère de l’Éducation : édifice du ministère de l’Éducation (entrée du côté du stationnement sur Hospital Road), 1000, boulevard Lewes, à Whitehorse. Heures d’ouverture : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30.

L’attestation de vérification des antécédents est valide 2 ans à partir de la date à laquelle la police a effectué la vérification. Vous devez avoir une attestation valide en tout temps. Si votre attestation expire en cours d’année scolaire, demandez-en une nouvelle sans tarder.